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「115 年度因應請假規則、性平法、工作規則修正核備實務」講習班

第一天 2/6 (五) 9:00-16:00  最新勞動基準法、性平法修正因應與處理實務  一.掌握 115 年度勞動法令修正重點 與企業因應方向  二.釐清 請假制度與全勤獎金 的合法扣發界線  三.建立績效獎金與出缺勤連動 的合規設計原則  四.搞懂育嬰留職停薪彈性申請（按日／按週） 的實務操作  五.一次掌握育嬰留停期間勞保、健保與工資處理重點  六.協助企業降低勞資爭議與勞檢風險 第二天 3/6 (五) 9:00-16:00 因應請假規則、性平法等修正,工作規則修正核備實務  一.釐清工作規則於企業管理與勞資關係中的法律定位與實務功能  二.掌握工作規則檢視與修正原則，避免制度設計與實務運作落差  三.因應《勞工請假規則》、《性別平等工作法》等修正，說明制度調整重點  四.明確工作規則應記載與不宜列入事項，降低違法與爭議風險  五.解析未配合法令修正所衍生之裁罰、訴訟與管理風險  六.彙整常見錯誤與法院判決案例，強化工作規則之合法性  七.說明工作規則訂立、修正及核備流程，正確運用主管機關參考範本 ◎活動地點：本會訓練教室－嘉義市民權路278號6樓，電話：(05)2784321、傳真：(05)2788236。(傳真後請來電確認) ◎參加費用：二天課程均參加者，每人優惠價1,500元，單選課程者每人收費1,000元， 非本會所屬事業單位者，每人每天收費1,500元。(含講義及便當) ✺欲參加者請儘速填妥報名表，於01月30日前傳真、郵寄、電話或QRcode報名皆可（※名額：30人，依先後順序至額滿為止）。 ✺汽車停車資訊：中央廣場地下停車場（出入口位於民權路上）設置收費停車場，建議自行開車學員可善加利用！ ✺機車停車資訊：本會大樓騎樓下及周邊巷道，請避免停在診所前及左邊大樓美甲店前。 ✺本課程可登錄『終身學習護照』，研習時數：6小時，歡迎學員課後洽會務人員上網登錄研習證明