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賀!本會及附設職業訓練中心雙雙榮獲TTQS評鑑銀牌殊榮肯定,日後秉持優質服務、專業訓練理念辦訓,冀希社會各界持續給予支持鼓勵~~~
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人資勞動法令實務應用訓練班第01期
課程內容大綱:
一、性騷擾防治因應措施:性別工作平等法及性騷擾防治法概要、投訴機制的建立與操作,塑造預防性騷擾的職場文化
二、固定、彈性、變形、輪班工時制度處理實務
三、從勞檢看排班爭議:
1.例假、休息日,有何不同?
2.一例一休無排在週六週日,有違法嗎?
3.例假不能出勤,如何才能合法在例假出勤呢?
4.連續工作7日但有給加班費,為何還是違法?
五、從勞檢看國假調移與補班爭議:
1.我們是工程業,國定假日都要工作,只月休4、5天
2.國定假日遇一例一休,少一天假,要不要補假?
3.國定假日能不能調移換到別天休?怎麼換?
4.常見4~9天連續假期,是如何拼湊而成的?
六、從勞檢看工資認定爭議:
1.工資與非工資的影響層面有哪些?加班費、勞健保、勞退6%、退休金、資遣費等。
2.什麼是「勞務對價」與「經常性給予」?
3.三節獎金、年終獎金、久任獎金算工資嗎?
七、從勞檢看工資認定爭議:
1.全勤獎金、績效獎金、伙食津貼等,是否列入加班費計算基準?不列入會如何?
2.加班費是否列入勞、健保等計算基準?不列入會如何?
3.勞保高薪低報或以多報少?雇主將面臨哪些民事﹑刑事責任與行政處罰?
八、職業災害定義與類型、職業災害保險條例解析
九、職業災害補償補償責任的分擔、企業義務與抵充機制解析
報名起訖日:5/8 12:00~6/4 18:00
上課時間:6/7、6/14、6/21、6/28、7/5 週六9:00~17:00,共35小時
招訓人數:25人
招訓對象:依據勞動部勞動力發展署-在職員工職業訓練-產業人才投資方案適用對象招訓。
費用:
實際參訓費用$6,600;報名時應繳納費用$6,600(勞動部勞動力發展署雲嘉南分署補助$5,280,參訓學員自行負擔$1,320)
政府補助一般勞工訓練費用80%、補助全額訓練費用適用對象訓練費用100%
本課程以台灣就業通報名順序為準,如欲確保您報名成功請至下方台灣就業通網址註冊及報名:
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=161389&plantype=1
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